[금융계 김충구기자] 한국거래소(이사장 최경수)는 2015년에 이어 찾아가는 서비스의 일환으로 '맞춤형 방문 공시교육'을 제공하여 상장법인 공시담당자의 공시업무 역량을 제고할 계획이다.'

올해 공시교육은 지방소재 상장기업과 한계기업 뿐만 아니라 지배회사(지주회사 포함) 및 공시의무 위반기업 등 기업별 특성에 적합한 교육서비스를 집중 지원하며 또한 2016년 예시적포괄주의 도입 등 공시선진화 추세에 따라 상장법인의 자율성ㆍ책임성을 강화하고, 기업역량을 증대시킬 수 있도록 공시 관련 교육을 지원한다.'

공시교육은 최근 개정된 상장ㆍ공시규정 설명, 의무공시위반 유형별(공시 불이행, 공시번복, 공시변경) 사례분석을 통한 현장감 있는 Q&A 상담 방식으로 진행하며, 공시 관련 유의사항 등 안내한다.'

기업별 내부정보의 체계적 관리를 위해 공시담당자 뿐만 아니라 현업직원에 대해서도 공시교육을 강화한 결과, 2015년 불성실공시 건수는 25건(23社)으로 전년 대비 ▲14%(▲4건) 감소했다.'

올해에도 지리적 여건으로 공시교육 참여가 어려운 지방 상장기업, 회사 재무 및 경영활동의 어려움으로 인력이 부족한 한계기업, 공시 관련 규정의 미숙지로 불성실공시법인에 지정된 공시위반기업 등에 대하여 찾아가는 맞춤형 공시교육서비스를 통하여 공시업무역량을 강화할 것이다.'

또한 향후에도 상장기업별 니즈에 맞추어 공시담당자의 애로사항과 궁금증을 해소하여 공시실무자의 공시업무 만족도를 제고하고, 기업정보의 자발적 공시를 통하여 주주친화기업으로 거듭날 수 있는 계기를 제공할 것이다.