이성은(여, 서울 강동구 암사동) 씨는 37세라는 비교적 적지 않은 나이 때문에 내심 출산과 육아에 대한 두려움이 있었다. '임신 했을 때 건강관리는 어떻게 해야 할까?', '우리 아기 두뇌 발달은 어떻게 해야 좋을까?' 이런 걱정이 앞설 때 '임산부 부모교육'을 구청에서 실시 한다는 이야기를 들었다. 이씨는 망설임 없이 세살마을연구원(가천대 부설, 이하 세살마을) 홈페이지에서 교육을 신청했고, 한달 동안 총 4번 교육을 받았다. 그리고 마침내 지난 9월에는 건강한 아들을 출산했다.
삼성생명이 심각한 사회문제로 떠오른 저출산 문제를 해결하기 위해 적극 나서고 있다.
삼성생명은 세살마을과 함께 출산 축하, 임산부 교육 등 체계적인 육아 서비스 지원에 나서는 한편 임산부 근무환경 개선하기 위해 ‘모성보호(母性保護)센터’를 개소하였다.
삼성생명 박근희 사장은 지난 10월 31일 세살마을 이어령 고문(前 문화부 장관), 이길여 가천대 총장과 함께 이성은씨 가정을 찾아 육아용품을 증정하고 육아 정보를 제공했다.
이날 방문은 삼성생명이 세살마을, 서울시 등과 함께 생후 100일이 안된 신생아 500명을 대상으로 진행중인 '탄생 축하' 이벤트 차원에서 진행됐다.
이 자리에서 이어령 고문은 직접 손으로 쓴 시(詩) ‘(중략) 어머니의 살 아버지의 뼈 // 그리고 대한민국 반만년의 역사로// 오늘 // 너를 맞는다. // 사랑의 이름으로 // 생명의 이름으로 // 너를 부른다’를 읽으며 아이의 탄생을 축하했다.
이씨는 “임산부 교육으로 많은 도움을 받았는데, 선물과 육아 정보까지 받아서 기쁘다”고 말했다. 또 “이어령 고문께서 직접 탄생을 축하하는 시(時)를 읽어 주실 때는 나도 모르게 눈물이 났다”며 고마움을 표시했다.
박근희 사장도 “신생아들이 건강하게 성장할 수 있도록 지원을 아끼지 않겠다”며, “아이가 건강하게 자라 큰 일을 하는 사람이 될 것”이라고 덕담을 건냈다.
이길여 가천대 총장은 “사회의 축복을 받고 자란 아이가 틀림없이 훌륭한 인재로 성장할 것으로 믿고 ‘탄생축하’활동을 펼치고 있다”고 설명했다.
‘세살마을’은‘세 살 버릇 여든까지 간다’는 속담처럼 태어나서 세 살까지의 양육이 대단히 중요함을 알리고 엄마 혼자가 아닌 아빠, 조부모 나아가 사회 구성원이 함께 아이를 돌보자는 취지에서 이길여 가천대 총장, 이어령 고문 등이 2009년 설립했다.
이후‘세살마을’은 영유아(0~3세)를 행복하고 창의적인 인재로 키우기 위해 탄생축하 사업, 과학적 육아프로그램 제공 등의 생명공동체 운동을 펼치고 있다.
삼성생명도 올해부터 세살마을, 서울시와 손잡고 저출산 문제 해결을 위해 육아 프로그램 및 서비스를 제공하는데 지원을 아끼지 않고 있다.
이처럼‘세살마을’지원에 적극 나선 것은 생명보험업(業)의 특성과 맥을 같이 한다. 살아가며 반드시 겪어야 할 생로병사(生老病死) 중 첫 단계라고 할 수 있는 영유아 시기를 지원함으로써 인생의 동반자 역할을 충실히 하겠다는 의지의 표현이다. 아울러 사회적 이슈인 저출산 문제를 해결에 앞장서 ‘사회적 책임’을 성실히 수행하는 기업이 되기 위해서다.
삼성생명 관계자는 “연말까지 3억원을 들여 부모 교육, 출산가정 방문, 축하선물 지원 등을 진행 중이며, 내년에는 7억원, 2013년에는 16억원으로 지원규모도 늘려갈 방침이다”며,“대상 지역도 2013년까지 수도권과 6대 광역시로 확대할 예정” 이라고 밝혔다.
<탄생축하 時 全文>
세살마을 탄생시
- 이어령
아기야
오늘 이 곳에 태어난 우리 아기야.
너 어느 먼별에서 찾아왔느냐.
넓은 지구하고 많은 나라 모두 다 뿌리치고
엄마 아빠 찾아 아장아장 걸어 왔느냐.
한국이 그리 좋아 보이더냐.
대궐 같은 집 저리 많은데
초가삼간 이 집이
그리도 마음에 들었느냐.
너의 작은 손가락 걸고
맹서한다. 우리 아가야.
네가 자랄 따뜻한 집을 꼭 만들어 줄게
마음 놓고 뛰어 다닐 놀이터
열심히 공부할 수 있는 학교를 만들어 줄게.
"우리 나라 좋은 나라"
백 번이고 천번이고 외쳐도 될
부끄럽지 않은 나라를 만들어 줄게
네가 마실 물 네가 숨 실 공기가
이래서야 되겠는가.
엄마 아빠가 너의 이웃이
함께 팔을 걷어붙였다.
안전하게 길을 건널 수 있게
호루라기를 불 연습도 한다.
어둠 속을 헤치고 왔느냐
빛을 타고 왔느냐
네가 울며 태어날 때
우리는 손뼉치며 웃었단다.
어머니의 살 아버지의 뼈
그리고 대한민국 반만년의 역사로
오늘
너를 맞는다.
사랑의 이름으로
생명의 이름으로
너를 부른다.
또한 삼성생명은 근무하는 임산부가 점심시간을 두 배로 늘려 쓸 수 있고, 근무시간이 끝나면 30분 이내 퇴근을 보장하는 등 저출산 문제를 해결하기 위해 임산부 근무환경 개선에 나선다고 밝혔다.
먼저 임산부를 위한 각종 제도 및 물품 지원을 책임질 ‘모성보호센터’를 개소했다. 센터에는 임산부의 근무 여건을 개인별로 일일이 확인하고, 임산부 편의 물품을 지원할 전담인력이 배치되며, 노동조합과 수시 협의를 통해 운영된다. 앞으로 심리상담사• 임상심리사 등의 외부 자문도 지원할 예정이다.
임산부 배려 분위기 확산을 위한 세부 지원도 즉시 시행된다. 규정 근무시간이 끝나면 30분 이내 무조건 퇴근해야 하며, 점심시간도 최대 2시간까지 부여돼 충분한 휴식을 갖도록 했다. 또한 임부 보호용 의자, 전자파 차단 앞치마•쿠션 등의 물품도 지원되며, 출산 시에는 CEO 이름으로 선물도 지급된다.
영업 현장의 경우에는 여사원 휴게실을 ‘모성보호실’로 확대해 수유공간을 확보할 예정이다.
삼성생명 관계자는 “이번 근무환경 개선은 임산부를 배려해 저출산 문제라는 사회적 이슈에 적극 대응해 기업의 사회적 책임을 다하고자 하는데 의의가 있다”고 말했다.